TECHNIK INTERNETU - IT TECHNIK - vhodné také pro absolventy
mirnet s.r.o. nabízí volné pracovní místo v oboru informačních technologií na pozici TECHNIK INTERNETU - IT TECHNIK - vhodné také pro absolventy. Práce na plný úvazek v jednosměnném provozu. Pracovní poměr s ohodnocením 26 000 Kč/měsíc. Minimální požadované vzdělání je Střední odborné (vyučen). Místem pracoviště je mirnet s.r.o., okres Nymburk. Pozice je vhodná i pro absolventy. Nástup možný od 1.10.2025. Další informace vám poskytne Iveta Malá, tel.: 325 515 077, e-mail: info@mir.cz.
Poznámka zaměstnavatele
Společnost mirnet s.r.o. je nejstarší poskytovatel připojení k Internetu na okrese Nymburk již od roku 1998. 
Popis práce: provádění instalačních prací klientských jednotek našich klientů a komunikačních systémů společnosti. Poskytování telefonické podpory zákazníkům a servisní činnosti.
Měli byste nabídnout: základní znalosti technické angličtiny, základní znalosti počítačových sítí, dobrá znalost výpočetní techniky, řidičské oprávnění skupiny B, časová flexibilita, manuální zručnost a obratnost (pohyb ve výškách), svědomitost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, loajální a komunikativní typ.
Nabízíme: individuální ohodnocení, životní spořící pojištění, příspěvek na stravné, odměny z obratu, auto pro soukromé použití, mobilní telefon pro soukromé použití, notebook, průběžná technická školení. 
  
Vaše životopisy prosím zasílejte na zamestnani@mir.cz
Informace o pracovním místě
        Zaměstnavatel:
        mirnet s.r.o.
        
        Místo výkonu práce:
        Nymburk
        
        Platové ohodnocení:
        26 000 Kč / měsíc
        
        Typ pracovního vztahu:
        Práce na plný úvazek
            
        Minimální počet hodin týdně:
        40
                
        Typ smluvního vztahu:
        Pracovní smlouva
    
První kontakt
        Kontaktní osoba:  Iveta Malá        
Telefon: 325 515 077        
E-mail: info@mir.cz    
        Referenční číslo ÚP:
        31925560725
        
        Poslední aktualizace:
        17. 9. 2025